TUNTEVA JOHTAMINEN

"Tunteva johtaminen - keho tiedonlähteenä" on kirja johtamisesta, joka ottaa kehon mukaan tiedonlähteeksi.

​

Johtamiskeskustelu keskittyy usein strategiaan, tehokkuuteen, ulkoisiin mittareihin ja päätöksentekoon. Harvemmin pysähdytään siihen, mitä jatkuva vastuu tekee keholle ja miten kehon tila vaikuttaa ajatteluun, vuorovaikutukseen ja kestävyyteen.

 

Tämä kirja lähtee yksinkertaisesta väitteestä:

keho on osa johtamista.

​

Ei metaforana.
Ei hyvinvoinnin välineenä tai kohteena.
Vaan informaationa.

 

Jos hermosto on ylikuormittunut, mikään strategia ei kanna. Kun keho otetaan mukaan, päätöksenteko selkeytyy.

Vuorovaikutus muuttuu.

Kestävyys kasvaa.

​

​

Olen työskennellyt yli 15 vuoden ajan johtajien, asiantuntijoiden ja organisaatioiden kanssa kansainvälisissä toimintaympäristöissä. Urani aikana olen saanut seurata läheltä, mitä jatkuva vastuu tekee ihmiselle ja miten johtaminen vaikuttaa organisaatioiden kulttuuriin, turvaan ja kestävyyteen.

​

Olen opiskellut johtamista sekä akateemisesti että käytännön kautta. Executive MBA -opinnot, koulutusjohtamisen opinnot ja kehollisen tunnetyöskentelyn koulutus ovat yhdessä rakentaneet ajattelun, jossa johtamista tarkastellaan kokonaisena ihmisyytenä. Tämä työ on johtanut yhteen kysymykseen:

mitä tapahtuu johtamiselle, kun ihminen ei enää ohita itseään?

​

​

Tunteva johtaminen yhdistää:

• johtamisteorian

• käytännön kokemuksen

• kehollisen tunnetyöskentelyn

• hermoston näkökulman

• vastuun ja kestävyyden kysymykset

 

Se ei opeta johtamaan kovempaa tai jaksamaan enemmän.

Se tarkastelee, mitä johtamisessa tapahtuu,
kun yksi keskeinen tiedonlähde otetaan mukaan.

​

Kirja on parhaillaan työn alla, kirjoitan ajatteluani auki blogissani ja postauksissani.

​